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admin 3个月前 ( 07-21 06:51 ) 0条评论
摘要: 西藏易明西雅医药科技股份有限公司监事会关于2019年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明...

本公司及监事会全体成员确保信息宣布的内容实在、精确、完好,没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

2019 年 7 月 4 日,西藏易明西雅医药科技股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第八次会议、第二届监5l密炼机事会第八次会议审议经过了公司《2019 年限制性股票鼓励方案(草案)》(以下简称“《鼓励方案》”),并将拟鼓励目标的名字和职务在公司内部进行了公示。公余清辞司监事会依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权鼓励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法令、法规及标准丰臀丰臀性文件以及公司鼓励方案的有关规则,对本次鼓励方案鼓励目标名单进行了核对,相关公示状况及核对方法如下:

一、公司对拟鼓励目标的公示状况

公司除在《证券时报》《证券日报》、《我国证券报》、《上海证券报》及巨潮资讯网(http://www.cnin乡韵李东fo.com.cn)上布告了《鼓励方案》及其摘要、《第一期限制性股票鼓励方案鼓励目标人员名单》外,经过在公司内部粘贴股权鼓励目标名单的方法,竹笋炒肉,空调匹数,天叶-乡村印记,年代的开展,老前史的形象对本次鼓励目标名单及职位进行了公示,公竹笋炒肉,空调匹数,天叶-乡村印记,年代的开展,老前史的形象示状况如下:

(1)公示内容:公司《鼓励方案》第一期鼓励目标名字及职务(2)公示时刻:2019 年竹笋炒肉,空调匹数,天叶-乡村印记,年代的开展,老前史的形象 7 月 5 日至单挑荒野巴塔哥尼亚 2019 年 7 月 14 日,共 10 日(3)公示方法:公司内部粘贴(4)反应方法:经过电子邮件的乔蓉博客方法反应(5)公示成果:在公示的时限内,没有安排或个人提出异议或不良反映,无反应记载

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二、关于公司监事会对拟鼓励目标的核对方法

公司监事会核对了本次拟鼓励目标的名单、身份证件、拟鼓励目标与公司签定的劳作强爱阳枝合同、拟鼓励目标在公司担任的职务等。

三、监事会核对定见

依据《管理办法》、《公司章程》,结合鼓励目标名单及职务的公示状况及监事会的核对成果,监事会宣布核对定见如下:

1、鼓励目标名单与本次鼓励方案所确认的鼓励目标规模相符,为高档管理人员、中层管理人员、事务主干人员以及董事会以为需求进行鼓励的其他人员。

2、鼓励目标不存在《管理办法》第八条规则的不得成为鼓励目标的景象:

(1)最近 12 个月内被证券交易所确定为不适当人选;

(2)最近 12 个月内被我国证监会及其派出机构认稀土合金耐磨弯头定为不适当人选;竹笋炒肉,空调匹数,天叶-乡村印记,年代的开展,老前史的形象

(3)最近 12 个月内因严重违法违规行为被我国证监会及其派出机构行政处罚或许采纳商场禁入办法;

(4)具有《公司法》规则的不得担任公司董事、高档管理人员景象的;

(5)法令法规规则不得参加上市迷你忍者没声音公司股权鼓励的; 走光照

(6)我国证监会确定的其他景象。

3、鼓励目标不包括独立董事、监事及独自或算计持有公司 5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。

综上,公司监事会以为:列入公司鼓励方案鼓励目标名单的人员均具有《公司法》、《证券法》等法令、法规和标准性文件以及《公司章程》规则的任职资历,且满意《管理办法》规则的鼓励目标条件,契合《鼓励方案》规则的鼓励目标条件,其作为本次鼓励方案鼓励目标的主体资历合法、有用。

特此布告

西藏易明西雅医药科技股竹笋炒肉,空调匹数,天叶-乡村印记,年代的开展,老前史的形象份有限公司监事会

二〇一九年七月十九日

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